株式会社山本建材
基本情報
| 本社所在地 | 〒451-0075 名古屋市西区康生通一丁目26番地 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 建設資材販売、土壌汚染対策事業、土木一式工事、総合解体工事、地盤改良工事、外構工事（駐車場工事、舗装工事）、インターネットサイトの運営 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、建設・採掘、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.e-yamaken.net/ |
| 女性活躍の取組概要 | 数年前までは男性社員ばかりの職場でしたので、定期的に女性社員と面談をし、女性が働きやすい職場になるよう、日々改善しております。 また、2023年５月より新規事業としてインターネットサイトの運営をスタートし、女性社員の採用も積極的に行っております。 |
| 男女比率 | 男性71.4％、女性28.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.4歳、女性44.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023 エコ事業所認定 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 40% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 23.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 23.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 58.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 71.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート100％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年事業年度（令和４年４月2１日から令和５年4月２０日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、年齢や勤続年数が男性の方が高いため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児等による始業時間の変更等 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.7年、女性3年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 45％ |
| 月平均残業時間 | 9.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妻の出産補助休暇制度あり |
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