株式会社山本建材
基本情報
| 本社所在地 | 〒451-0075 名古屋市西区康生通一丁目26番地 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 建設資材販売、土壌汚染対策事業、土木一式工事、総合解体工事、地盤改良工事、外構工事（駐車場工事、舗装工事）、インターネットサイトの運営 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、建設・採掘、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.e-yamaken.net/ |
| 女性活躍の取組概要 | 数年前までは男性社員ばかりの職場でしたので、定期的に女性社員と面談をし、女性が働きやすい職場になるよう、日々改善しております。 また、2023年５月より新規事業としてインターネットサイトの運営をスタートし、女性社員の採用も積極的に行っております。 |
| 男女比率 | 男性71.4％、女性28.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.4歳、女性44.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023 エコ事業所認定 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 40% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 23.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 23.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 58.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 71.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート100％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年事業年度（令和４年４月2１日から令和５年4月２０日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、年齢や勤続年数が男性の方が高いため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児等による始業時間の変更等 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.7年、女性3年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 45％ |
| 月平均残業時間 | 9.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妻の出産補助休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
希光建設株式会社
◇ 社員の意見を積極的に取り入れ、より働きやすい環境になるよう取り組みます。 ◇ 全社員が仕事と家庭を安心して両立させることが出来るように、ワーク・ライフ・バランスに配慮した働きや...
-
幸村建設株式会社
当社は、代表取締役が女性でありますので、他社以上に女性の採用を積極的に拡大するために社内の意識改革に努め、女性が活躍できる機会を積極的に増やし、女性が仕事と家庭の両立が可能な働きや...
-
日晶電機株式会社
会社の理念である「100年企業を目指すため」に、女性の採用拡大や育成に努め、職域の拡大や幹部登用を積極的に行います。 ・女性社員の活躍に向けた風土づくりに取り組みます。 ・女性社員...