三幸理研工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒470-1168 豊明市栄町南館114-2 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊明市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 分電盤・制御盤の設計・製作・電装工事 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.sankoriken.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
三幸理研工業（株）は女性が活躍できる職場を推進していきます。 ○女性が働きやすく個々の能力を発揮できるよう職場環境を整備します。 ○女性を積極的に採用します。 ○育児休暇・介護休暇からの円滑な復帰を支援します。 |
| 男女比率 | 男性69.8％、女性30.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47歳、女性50.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」2022年 |
| 情報掲載日 | 2023年10月16日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.02% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0.02% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.02% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.02% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 0.04% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 0.03% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 39.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 9.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 29.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象：令和5年9月度 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.1年、女性15.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 75.1％ |
| 月平均残業時間 | 12.1時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社尾川パイプ
・当社は、男女、年齢、国籍、雇用形態にかかわらず、すべての従業員が能力を最大限に発揮し、やりがいを持って活躍できる会社を目指します。 ・その実現のため、個性や価値観などの違いを超え...
-
愛知時計電機株式会社
当社は、育児休業・育児休暇・勤務時間短縮の措置・子の看護休暇などの子育てサポート体制の構築や時間外労働の削減、セクシュアルハラスメントの防止に努めています。今後も女性活躍推進に向け...
-
有限会社加藤工業所
【女性の活躍促進宣言】 有限会社加藤工業所では、働きやすい労働環境の整備を進め、女性がより一層活躍の出来る企業となる為、社内の意識改革に努めます。 ・ワークライフバランスを尊重した...