株式会社光風企画
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0017 名古屋市中区松原2丁目21-28 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | デザイン業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.koofuu.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 光風企画では、男女平等の精神に基づいた女性活躍の推進を図っています。その結果、男性・女性とも育児休業取得の実績を積んでおり、とくに女性に特化しては、短時間勤務や在宅勤務など柔軟な働き方の制度利用が増加しています。 |
| 男女比率 | 男性61.1 ％、女性38.9 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.8 歳、女性44.0 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年12月13日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 38% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 38% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 88.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 88.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | ※パート・有期社員なし |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間 : 令和5事業年度 （令和5年4月1日から令和6年3月31日まで） 正社員における男女差の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が25パーセントに留まっているため。 ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる愛知を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児・介護休業制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性12.4年、女性10.3年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 47.2 ％ |
| 月平均残業時間 | 4.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児・介護休業制度 |
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