株式会社五月商店
基本情報
| 本社所在地 | 〒509-0133 岐阜県各務原市鵜沼古市場町2丁目56番地３ |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 小牧市 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 福祉用具貸与 ベンリー事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、販売、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.satsuki-5.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 当社では、「男性も女性も、心も体も健やかに、生き生きと働き続けられる企業」を目指し、女性職員の積極採用、ワークライフバランスの推進を積極的に行っています。 |
| 男女比率 | 男性50％、女性50％ |
| 男女別平均年齢 | 男性34.2歳、女性40.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ユースエール認定企業（国・厚生労働省） 岐阜県ワークライフバランス推進優良企業（岐阜県） スポーツエール企業（国・スポーツ庁） 健康経営優良企業（国・厚生労働省） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=15796 |
| 情報掲載日 | 2024年1月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 20% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 40% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 47.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 60.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 23.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：第61期事業年度にかかわる給与の締め期間（令和４年９月21日から令和５年9月20日）において 正社員における男女間賃金差が生じている主要因は、女性の営業職の割合が２０％程度で職種の違う内勤事務の女性比率が多いこと。女性の管理職が２０％程度にとどまっていること。パートや育休後の時短勤務希望者が複数名いること 今後、ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる愛知を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 毎月の成長面談を通じて、自己成長を促進していきます。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.3年、女性7.8年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 78.5％ |
| 月平均残業時間 | 2.8時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児休業後の時短勤務は、小学校１年生になるまで継続可能です。 |