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株式会社五月商店

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基本情報
本社所在地 〒509-0133　岐阜県各務原市鵜沼古市場町2丁目56番地３
事業所・営業所所在地 小牧市
業種 卸売業、小売業
業務内容 福祉用具貸与　ベンリー事業
従業員の職種 専門的・技術的職業、販売、サービス職業
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.satsuki-5.co.jp
女性活躍の取組概要 当社では、「男性も女性も、心も体も健やかに、生き生きと働き続けられる企業」を目指し、女性職員の積極採用、ワークライフバランスの推進を積極的に行っています。
男女比率 男性50％、女性50％
男女別平均年齢 男性34.2歳、女性40.8歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） ユースエール認定企業（国・厚生労働省）
岐阜県ワークライフバランス推進優良企業（岐阜県）
スポーツエール企業（国・スポーツ庁）
健康経営優良企業（国・厚生労働省）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=15796
情報掲載日 2024年1月31日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 33.3%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 0%
管理職に占める女性労働者の割合 20%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 20%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 0%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 100%
正社員に占める女性正社員の割合 40%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 47.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 60.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 23.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：第61期事業年度にかかわる給与の締め期間（令和４年９月21日から令和５年9月20日）において
正社員における男女間賃金差が生じている主要因は、女性の営業職の割合が２０％程度で職種の違う内勤事務の女性比率が多いこと。女性の管理職が２０％程度にとどまっていること。パートや育休後の時短勤務希望者が複数名いること
今後、ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる愛知を目指す。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 毎月の成長面談を通じて、自己成長を促進していきます。
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性7.3年、女性7.8年
男女別育児休業取得率 男性100％、女性100％
年次有給休暇取得率 78.5％
月平均残業時間 2.8時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 育児休業後の時短勤務は、小学校１年生になるまで継続可能です。

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