愛知県公立大学法人 愛知県立大学 愛知県立芸術大学
基本情報
| 本社所在地 | 〒480-1198 長久手市茨ケ廻間1522-3 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、長久手市 |
| 業種 | 教育、学習支援業 |
| 業務内容 | 大学運営 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.puc.aichi-pu.ac.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 愛知県公立大学法人では、教職員が子育てと仕事を両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、法人全体でワーク・ライフ・バランスを推進できるよう取り組んでいます。 また、管理職を担える女性教職員の育成にも努めています。 |
| 男女比率 | 男性51.8％、女性48.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性50.5歳、女性45.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年2月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 46.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 26% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 27.7% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 11.1% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 32.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 39.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 73.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 88.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 51.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 育児の事情による短時間勤務利用者が女性職員であり、管理職における女性職員の割合が低いことから、男女の賃金差異が生じていると思われる。 また、女性よりも男性に相対的に賃金が高い任期付き教員が多いことが影響している。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性10.7年、女性8.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性50％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 41.1％ |
| 月平均残業時間 | 15時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 家族看護休暇制度、妊娠障害休暇制度、妻の出産補助休暇制度、家族休暇制度あり |
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