愛知ダイハツ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0012 名古屋市中区千代田3-2-5 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、春日井市、小牧市、尾張旭市、日進市、扶桑町、津島市、半田市、常滑市、東海市、岡崎市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、みよし市、豊橋市、豊川市 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 自動車販売及び整備事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.daihatsu-aichi.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 当社の企業理念「私たちはお客様を大切にします。社員を幸せにして、全社員でお客様を大切にする企業を目指します。」 に基づき、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 女性活躍推進のため以下の項目に取り組んでいきます。 ・性別を問わない能力評価 ・女性社員採用率アップ ・プロジェクト会議に女性の参加 ・女性管理職の増員、育成 ・男女共に仕事と育児のワークライフバランス実現の支援 |
| 男女比率 | 男性75％、女性24.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性40.2歳、女性41.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=21381 |
| 情報掲載日 | 2023年10月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 10% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.1% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.8% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 15.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 50.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 70.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が3.1%に留まっているため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚、妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.5年、女性11.9年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 65.1％ |
| 月平均残業時間 | 7.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |