株式会社マックシステムズ
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0003 名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、刈谷市 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 電子計測器販売、検査機・試験器の設計製作等 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.macsystems.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
当社では、女性が「この会社で長く働き続けたい」と思えるような環境づくりに取り組んでおります。 法定以上の育児休業制度や在宅勤務制、業務引継ぎ手当の支給などを導入いたしました。 その結果、育児休業取得率が男女とも100％となり、女性の社員数も年々増加傾向にあります。 【女性の活躍促進宣言】 当社は、全従業員が能力を十分に発揮し、働きがいのある職場環境づくりに努めております。 今後も、女性が長期的に働けるよう仕事と家庭の両立ができる環境を目指し、下記を取り組んでまいります。 ・性別関係なく、育児休業取得を促進する ・女性社員の採用率を伸ばす ・育児介護休業復帰後も時短勤務や在宅勤務等を活用し、円滑な職場復帰ができるよう環境整備をする ・全従業員の年間有給取得日数が平均10日以上を維持する |
| 男女比率 | 男性81.9％、女性18.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.3歳、女性37.1歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 名古屋市ワークライフバランス推進企業 健康経営優良法人 |
| 情報掲載日 | 2026年3月26日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 7.6% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 84.6% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性12.3年、女性9.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 14％ |
| 月平均残業時間 | 10.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 在宅勤務、育休業務引継ぎ手当、時間給制度、記念日休暇 |
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