東出建設株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒486-0813 春日井市金ケ口町1491番地の2 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 春日井市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 建設業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.higashidecorp.com/company.html |
| 女性活躍の取組概要 | 東出建設株式会社では、子育て中の女性社員のために、在宅勤務でもいつでも仕事が出来るように環境を整えています。その結果、女性社員の勤続年数が伸びています。女性管理職が増えるよう、資格取得等、引き続きサポート面を強化していきます。 |
| 男女比率 | 男性75％、女性25％ |
| 男女別平均年齢 | 男性43.3歳、女性47.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 7.7% |
|---|---|
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 60.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 113.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 43.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 正社員に占める女性社員の割合が低いのは、主な仕事は屋外での現場作業で活躍する男性社員が多く、女性は主に事務職が多いため。また女性はパート社員がメイン、かつ扶養控除内で希望が多いため賃金差が生じています。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性2.2年、女性6.3年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 52.6％ |
| 月平均残業時間 | 22.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児・介護休業（出生時育児休業含む）子の介護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働の免除、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限ならびに育児・介護短時間勤務制度あり |