インセント株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒474-0036 大府市月見町4丁目38番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 半田市、大府市、東浦町 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 産業廃棄物処理業 |
| 従業員の職種 | 事務、販売、サービス職業、建設・採掘、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.in-cent.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 女性管理職を登用し、女性、男性関係なく働きやすい環境づくりの促進と共に相談窓口を設けています。 |
| 男女比率 | 男性80％、女性20％ |
| 男女別平均年齢 | 男性58.7歳、女性43歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | SDGｓ宣言（愛知県）、地方優良事業所表彰（全産建）、健康宣言（全国健康保険愛知支部） |
| 情報掲載日 | 2024年2月28日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 4% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 4% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 20% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 20% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 14.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 17.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差は、勤続年数や業務的に男性は資格保持者が多い。また女性管理者が4％であるため今後女性管理者が登用されれば割合は変動すると思われる。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 従業員が定年退職し再雇用される者及び定年年齢を越えている者を再雇用する制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性9.1年、女性4.2年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 58.6％ |
| 月平均残業時間 | 3.4時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児休暇・出生時育児休暇・子の介護休暇 （育後パパ育休）、介護休暇 など |
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