株式会社設幸工務店
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0043 名古屋市東区大幸4-1-11 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 建設業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.setsukou.nagoya/index.html |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
女性がいきいきと活躍している企業は、誰もが働きやすい環境が整った企業と言えます。職場環境を整備することにより、子育てや介護等の両立が必要な従業員が働き続けられるようになり、特に女性に対する長期的な人材育成が図られます。職場環境を整えるために、制度を作るだけではなく「制度を利用できる環境づくり」や「働き方の見直し」にも取り組んでいきます。 この取り組みにより、仕事と生活との好循環が生まれ、すべての従業員にとって働きやすい職場づくりにつながると考えております。 【女性の活躍促進宣言】 女性が活躍できる建設業を目指します ◎女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます ◎女性の採用を拡大します ◎育児休業からの円滑な復帰を支援します |
| 男女比率 | 男性87.5％、女性12.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.1歳、女性56歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年7月21日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 14.2% |
|---|---|
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 7.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 8.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート社員 0.0% 有期社員 0.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 全労働に占める女性労働者の割合が低いため男女間の賃金差が生じている主要因です。 今後、ワークライフバランスや女性活躍の推進で女性登用を積極的に行っていきたいです。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 介護・育児に関して法定を超える就業規則の制定がある。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性26.2年、女性16.5年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 97.3％ |
| 月平均残業時間 | 1時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 女性の為に生理日の休暇制度がある。 |
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