株式会社畔柳組
基本情報
| 本社所在地 | 〒444-0813 岡崎市羽根町字中田5番地11 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 岡崎市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 土木・建築工事の施工 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://kk-kuroyanagi.daa.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 当社は『女性の活躍宣言』をし、社内において女性の活躍の場を広げ、また支援していく為に①女性の採用・職域の拡大、知識技能の習得や各種資格所得を積極的に応援し、管理職登用を考え②ワーク・ライフ・バランスの推進や働きやすい職場づくり③働きながら育児・介護のできる環境づくりに邁進しています。 |
| 男女比率 | 男性90％、女性10％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.6歳、女性39.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | エコ通勤優良事業所認定 愛知県健康経営推進企業登録 |
| 情報掲載日 | 2023年10月12日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 10% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 8.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 9.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 90.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：第60期（令和３年１１月１日から令和４年１０月３１日） 建設業と言う業種の為、正社員の女性割合が全体の10.0％と少ない。その為女性の賃金割合も少なくなっている。 「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」に賛同参加し働き方の様々な改革に取り組んでいる。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14年、女性15年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 64.1％ |
| 月平均残業時間 | 1.4時間 |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 就業規則化はされていないが現状子育てに対し状況に応じ出社時間等を遅くする等、フレックスタイムの対応をしている。 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社宮木商会
宮木商会では女性社員がより活躍できる環境整備・キャリアアップの支援をおこない、男女問わず全ての社員が自己の能力を最大限に発揮し仕事と生活を両立しながらいきいきと働ける職場環境をなる...
-
新日本コーポレーション株式会社
当社は、ダイバーシティ経営の一環として、女性の能力が十分に発揮できる会社作りに取り組みます。 女性の採用拡大・職域拡大とワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方を整え、やりがいの...
-
株式会社ZAT
株式会社ZATは、商業施設のテナントの建築設備一式工事請負を通じて、街を活性化し、社会に喜び・楽しさ・面白さのある場所を提供することを目的とする建設施工管理会社です。 【基本方針】...