株式会社エス・エヌ・ジー
基本情報
| 本社所在地 | 〒447-0886 碧南市源氏町 5丁目52番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 東海市、碧南市、刈谷市、幸田町、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | ・機械工具・産業機器・メカトロパーツの提案型販売 ・機械部品加工、製造設備の設置工事請負（新設・入替・メンテナンス） ・生産技術代行商社 |
| 従業員の職種 | 事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.kk-sng.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
女性管理職の登用の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を行っています。 また、ダイバーシティ推進室を設置し女性の相談者を配置、女性の労働に関する相談業務を行っています。 【女性の活躍促進宣言】 ○女性の活躍に向けた社内の意識改革に努めます。 ○女性の雇用拡大に向けて取り組みます。 ○社内初の女性IC（インダストリアル・コンサルタント）の登用を進めます。 ○女性役職員比率のアップを目指します。 ○安心して就業継続できるよう、出産・育児休業からの円滑な職場復帰を支援します。 |
| 男女比率 | 男性44.4％、女性55.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性39.1歳、女性34.9歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2025[中小規模法人部門](経済産業省・厚生労働省) 愛知県健康経営推進企業（愛知県） 刈谷市ハーモニーカンパニー(愛知県刈谷市) 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業(岐阜県) あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025賛同事業所(愛知県) 健康宣言チャレンジ事業所(協会けんぽ) |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=41455 |
| 情報掲載日 | 2026年4月13日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 20% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 75% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 55.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 76.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 77.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート社員 57.2％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、係長級及び管理職における女性比率が20%および25%に留まっているため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 時間単位で取得可能な年次有給休暇制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.2年、女性4.8年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 58.5％ |
| 月平均残業時間 | 25.2時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妻の出産休暇、育児目的休暇の特別休暇あり |