一般財団法人平林移動集団検診所
基本情報
本社所在地 | 名古屋市 |
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業種 | 医療、福祉 |
企業・団体規模 | 300人以下 |
女性活躍の取組概要 | 様々なライフステージの従業員が 尊重し合い助け合いながら イキイキと働ける環境づくりを目指します。 当社はお陰様で創業70年を超えて、企業や学校に健康診断・介護サービスを提供しています。 20代から70代の従業員が働き、女性従業員率は85%を越えています。 幅広い世代の従業員がいるので、ライフステージ・ライフスタイルも様々で各々の課題を抱えながら働いています。 今後100年企業を目指す過程で、様々なライフスタイル・ライフステージの従業員が尊重し合い、助け合いながら、イキイキと働き続けられる環境を作るために下記の行動をします。 (1)風通しの良い環境 経営者、役員、従業員、当社の事業に関わる人達がお互いを尊重しながら、感謝、時には伝えにくい事も伝えられるコミュニケーション力を伸ばします。 (2)残業時間の削減と有給休暇消化率の向上 全ての従業員が残業時間を減らし、有給休暇を取得しやすくするために業務が特定の従業員の集中する状態や1人の従業員しかできない仕事をなくし、連携して仕事を進めることができる体制に整えます。 (3) 従業員のモチベーションアップ 全ての従業員が公正な評価を受けていると感じ、働くモチベーションを上げるために評価制度を見直します。 (4 ) 学び、成長できる環境 全ての従業員が成長し、個々に必要なスキルを学び続けられる環境を作るために従業員と話し合いながら必要な環境整備します。 (5 )育児休暇を取得した従業員が復帰しやすい労働環境 育児休暇を取得した従業員が復帰しやすく、働き続けられるように労働環境を整備します。 (6)子育て世代、介護世代が働き続けられる環境 子育てや両親の介護と仕事の両立ができるように会社として環境を整え、全従業員が助け合いながら働き続けられる環境へと改善し続けます。 (7)子育て世代の人が子供の学校行事に参加できる環境 子育て世代の従業員が子供の学校行事に参加できるように会社全体で協力します。 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=53552 |
情報掲載日 | 2024年1月11日 |