株式会社戸谷翻訳事務所
基本情報
| 本社所在地 | 〒470-0113 日進市栄4丁目1201番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 日進市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 翻訳サービス |
| 従業員の職種 | 事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://totani-honyaku.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | 戸谷翻訳事務所では、誰もが働きやすい職場づくりに力を入れています。子育て世代が多い弊社では、子の育児休暇は子が中学校に入学するまで取得でき（有給）、またフルリモート･フレックスタイム制度を推進しており、4名中3名がフルリモートで勤務を行っています。 |
| 男女比率 | 男性25.0 ％、女性75.0 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性35.0 歳、女性41.0 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年6月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50.0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100.0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100.0 |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男性社員が非常勤役員（無報酬）しかいないため、100％にしてあります |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | フルリモート制度、フレックスタイム制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 月平均残業時間 | 0.0時間 |
|---|---|
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
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