株式会社ヘルスケアシステムズ
基本情報
| 本社所在地 | 〒466-0058 名古屋市昭和区白金一丁目14番18号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 県外 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 検査サービス業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://hc-sys.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
【女性の活躍促進宣言】 当社は、全従業員が働きやすい職場環境を提供するため、以下項目に取り組んでおります。 ・フレックスタイム、時短勤務制度の活用による柔軟な働き方への支援 ・産休・育休を取得しやすい環境づくり ・育休・休職明けの従業員が安心して復職できる体制・ルールづくり |
| 男女比率 | 男性36％、女性64％ |
| 男女別平均年齢 | 男性37.9歳、女性37.7 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 地域未来牽引企業選定（経済産業省） 健康経営優良法人認定 ワークバランス推進企業認定（名古屋市） |
| あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2025年度表彰（奨励賞） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12726 |
| 情報掲載日 | 2026年3月18日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 40% |
|---|---|
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 60% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 20% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 75% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 60.1% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性5年、女性4.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 96.3％ |
| 月平均残業時間 | 6.9時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | ファミリーサポート休暇制度あり |
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