KeePer技研株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒474-0046 大府市吉川町4-17 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、春日井市、江南市、小牧市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、あま市、半田市、東海市、大府市、岡崎市、刈谷市、豊田市、安城市、知立市、豊橋市、蒲郡市、県外 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | カーコーティング、洗車用ケミカルと機器等の開発・製造・販売 カーコーティング技術認定店「キーパープロショップ」の展開 カーコーティング&洗車の専門店「キーパーLABO」の運営 |
| 従業員の職種 | サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://keepergiken.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | KeePer技研株式会社では、さらなる女性の参画を促進しております。 店舗の女子更衣室を拡充するなど、スタッフの働きやすさを向上させる改装を随時行っております。 また女性店長も続々誕生しており、今後、管理職以上の女性割合も上昇していく見通しです。 性別関係なく、従業員の能力や貢献を正当に評価し、公平かつ適正な報酬を提供しながら、ジェンダーバイアスを排除しております。 |
| 男女比率 | 男性80.6％、女性19.3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性27.2歳、女性26.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=18092 |
| 情報掲載日 | 2025年6月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 16.6% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 10% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 4.3% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 7.9% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 13.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 20.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 86.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 84.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100.6％ |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性3.69年、女性2.77年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性49.1％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 45.2％ |
| 月平均残業時間 | 15時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子の看護休暇制度、介護休暇制度あり |