ARCH plus株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒464-0084 名古屋市千種区松軒一丁目7番15号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 職業紹介、労働者派遣 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://arch-plus.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
ARCH plus株式会社では、「女性が元気に働き続けられる環境」の実現を目指し、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進、家族との交流を積極的に図っています。その結果、女性管理職も女性職員も年々増加しています。また、男性職員も含め、子育てに必要な柔軟な勤務体制を整えております。 【女性の活躍促進宣言】 ○出産や育児休業からの円滑な復帰を支援します。 ○妊娠中・育児中でも仕事がしやすい環境を作ります。（テレワーク、クラウド化） ○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。 〇男女問わず、個人の能力に応じて非正規雇用から正規雇用になる制度を設けます。 |
| 男女比率 | 男性33.3％、女性66.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性62.0歳、女性39.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | WEConnect International国際認証 |
| 情報掲載日 | 2025年8月22日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 100% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25.0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 25.0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 子育てや介護で必要な場合のテレワーク制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性1.0年、女性0.8年 |
|---|---|
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
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