株式会社アーレスティ
基本情報
| 本社所在地 | 豊橋市 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 企業・団体規模 | 301~1000人 |
| 女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
当社グループは長期経営計画にダイバーシティの実現を掲げており、これに基づく長期経営計画である10年ビジネスプランで具体的な目標値を設定しております。 <2030年度目標> ・女性従業員比率(国内):20%以上 ・女性管理職比率(国内):10%以上 目標達成のために下記の取組みを進めています。 1.工場現場では年齢や性別にかかわらず働きやすい職場づくりを推進し、重量物運搬や負荷の大きい姿勢での作業改善、トイレ、更衣室などのインフラ整備を進めています。 2.女性従業員比率向上のため、新卒採用を主軸に中途採用、非正規雇用からの転換も含め女性採用を強化しています。採用後の適性を踏まえた配属や継続的な育成を実施しています。 3.女性管理職比率向上のため、人財育成のための人財ロードマップを活用したキャリア形成・育成を計画、推進しています。 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
| 情報掲載日 | 2026年4月 3日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
両立支援の状況(働きやすさ)
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社隆祥房
隆祥房では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、女性労働者の割合が56.8%...
-
株式会社藤井機械
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。 ○働きながら子育...
-
三協デザインソリューション株式会社
【女性の活躍促進宣言】 当社は人的資本経営の一環としてダイバーシティを推進し、社員全員が能力や個性を発揮し、企業とともに成長できる職場環境の整備に努めてまいります。 なお、女性活...