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第一生命保険株式会社　中部総局

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基本情報
本社所在地 〒100-8411　東京都千代田区有楽町1-13-1
事業所・営業所所在地 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、犬山市、江南市、小牧市、稲沢市、岩倉市、豊明市、日進市、清須市、北名古屋市、津島市、大治町、半田市、常滑市、東海市、大府市、知多市、岡崎市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、知立市、豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、県外
業種 金融業、保険業
業務内容 生命保険
従業員の職種 事務、サービス職業
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.dai-ichi-life.co.jp/
女性活躍の取組概要 「意識・風土の改革」「能力開発の充実」「ワーク・ライフ・マネジメントの推進」の3本柱で取組みを推進しています。特に次世代女性リーダーの育成およびパイプライン強化に向け、目的にあわせて階層別研修を体系化し、所属での実践と支援による育成強化に取り組んでいます。女性リーダー比率においては、組織の意思決定に関わる女性リーダーの育成に向けて、「2030年までに女性役員比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、その実現に向けて様々な取組みを実施しています。
男女比率 男性8％、女性92％
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 2018年度なでしこ銘柄
2019年度準なでしこ
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1035
情報掲載日 2023年11月 7日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 13.4%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 76.5%
管理職に占める女性労働者の割合 29.4%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 31%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 9.8%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 94.1%
正社員に占める女性正社員の割合 92.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 38.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 37.6%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 42.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 当社グループでは、採用・評価・登用等に関し、性別や国籍、年齢などの属性に関わらず、個人の成果や成長に基づいた処遇を行っております。賃金差異の主要因は、職種・職掌内区分別人数構成の差によるものであり、同一労働の賃金に差はありません。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 ウェルカムバック制度（当社や他社での多様な経験・スキルを活かし、再度当社でご活躍いただくための再雇用制度）
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別育児休業取得率 男性100％、女性98.2％
年次有給休暇取得率 75.4％
月平均残業時間 5.4時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 産前産後休暇、育児休業の他、マタニティ休暇、妊娠中・育児のための残業等免除、配偶者出産時の特別公休、孫誕生休暇、チャイルドサポート休暇、子の介護休暇、育児サービス経費補助等

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