マイコミュニケーション株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0004 名古屋市東区葵3-19-3ランドハウスチクサステーション1階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、小牧市、岩倉市、日進市、清須市、岡崎市、豊田市、安城市、豊橋市、豊川市、県外 |
| 業種 | 金融業、保険業 |
| 業務内容 | 保険代理店業 |
| 従業員の職種 | 事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.mycommunication.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
マイコミュニケーション株式会社は、女性創業者自らが働く女性を応援し、結婚・出産・育児・介護等でブランクのある女性も積極的に正社員として採用しています。それぞれのご家庭の環境に合わせて、働き方を変更できる環境が整っています。女性の管理職も多数活躍中で、性別に関係なくキャリアアップしていける風土があります。 |
| 男女比率 | 男性56.3 ％、女性43.7 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.4 歳、女性47.2 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 名古屋市子育て支援企業、名古屋市女性の活躍推進企業 |
| あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2017年度表彰 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=6922 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 12.5% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 37.7% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 21.9% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 41.9% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 43.7% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 資格取得補助・資格手当、表彰制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.6年、女性7.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性93.3％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 71.7 ％ |
| 月平均残業時間 | 1時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子育て支援制度、介護支援制度、時短正社員制度 |
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