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東京海上日動火災保険株式会社

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基本情報
本社所在地 〒100-8050　東京都千代田区大手町二丁目6番4号
事業所・営業所所在地 名古屋市、半田市、岡崎市、刈谷市、豊橋市、県外
業種 金融業、保険業
業務内容 損害保険業
従業員の職種 事務、販売、サービス職業
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
女性活躍の取組概要 弊社では、ダイバーシティ&インクルージョン推進における最優先課題としてジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。女性社員一人ひとりが自律的にキャリアを描き、自分らしく輝きながら成長し続けられるよう環境や風土を変革していくことで、多様な人材誰もが「働きがい」を実感しながら活躍できることを目指しています。
男女比率 男性46.6％、女性53.4％
男女別平均年齢 男性47.2歳、女性38歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 「なでしこ銘柄」選定（2018年度）
「均等・両立推進企業表彰」ファミリーフレンドリー部門・厚生労働省大臣優良賞受賞
ダイバーシティ経営企業100選
あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 2020年度表彰
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3514
情報掲載日 2023年10月 1日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 12.9%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 58.9%
管理職に占める女性労働者の割合 11.2%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 60.1%
正社員に占める女性正社員の割合 53.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 51.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 48.9%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 61.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 正規雇用労働者の社員区分には、勤務地を限定しない「グローバル社員」および勤務地を限定する「エリア社員」があり、勤務地限定の有無により、相対的に「グローバル社員」の賃金水準が高くなっています。「グローバル社員」に男性が多いことから上表の差異が表れていますが、性別による賃金の差異は設けていません。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 JOBリクエスト制度、退職再雇用制度、社内留学制度、プロジェクトリクエスト制度（社内副業）
シニア社員制度、育児との両立を支援する制度、介護との両立を支援する制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性12.9年、女性12.6年
男女別育児休業取得率 男性101％、女性99％
年次有給休暇取得率 79.4％
月平均残業時間 11.7時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 看護休暇・介護休暇（時間単位の取得も可能）、勤務時間自由選択制度（5時から22時までのうち、15分単位の時刻から始業・終業時刻を選択できる制度）

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