富士特殊紙業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒489-0071 瀬戸市暁町3-143 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、瀬戸市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 食品用パッケージの製造及び販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | http://www.fujitoku.net/ |
| 女性活躍の取組概要 | 企業主導型保育事業に基づき事業所内保育所「あかつきキッズランド」を設置。当保育所利用者は二人目半額会社負担。 18歳未満の子を養育する世帯に扶養手当とは別に子育て応援手当を支給。 男性は配偶者出産特別休暇、女性は育児休業を100％取得し復帰。 |
| 男女比率 | 男性70.7％、女性29.3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.9歳、女性36.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 令和３年度愛知県ファミリーフレンドリー企業賞受賞 ダイバーシティ経営企業100選 |
| 情報掲載日 | 2023年10月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 13% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 6.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 6.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 33.3% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 26.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 70.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 70.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 89.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年４月１日～令和５年３月３１日 （注釈・説明） なお、非正規雇用労働者のうちパート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日。年間2000時間）をもとに人員数の換算を行っています。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 永年勤続表彰（5.10.20.30.40年勤務者に特別休暇と賞金を支給） 前払退職金制度（人生の節目の年、35.45.55.66歳定年時に退職金を支給） 確定拠出年金（資産運用に関するメールマガジンを毎月発行） |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19.8年、女性11.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性80％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 67.8％ |
| 月平均残業時間 | 17時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子の看護休暇・所定外労働等の制限・短時間勤務は小学校４年生の始期に達するまでに延長 配偶者出産特別休暇あり 有給取得率を上げるために年に2日計画有給休暇取得日を設定 |