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株式会社トヨタレンタリース名古屋

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基本情報
本社所在地 〒451-0077　名古屋市西区笹塚町2-90
事業所・営業所所在地 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、江南市、小牧市、稲沢市、北名古屋市、津島市、あま市、蟹江町、半田市、常滑市、東海市、大府市、岡崎市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、豊橋市、豊川市、蒲郡市
業種 サービス業（他に分類されないもの）
業務内容 レンタカー・カーリース
従業員の職種 事務、販売、サービス職業
企業・団体規模 301～1000人
企業・団体URL https://www.trl-nagoya.co.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 これまでも男女問わず、全社員が一つのチームとして成長してきた企業でありますが、女性社員比率約40％という会社である事から、今後の女性社員の活躍・成長を支えることが企業の成長につながり、お客様に期待以上の満足を提供できると考え、取り組んでいます。
男女比率 男性69.3％、女性30.7％
男女別平均年齢 男性45.8歳、女性31.4歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 名古屋市女性活躍推進企業
名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
名古屋市子育て支援企業
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=6585
情報掲載日 2023年10月20日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 13.3%
管理職に占める女性労働者の割合 2%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 2.8%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 60.9%
正社員に占める女性正社員の割合 38.8%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 84.9%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 65.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 102.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）

正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が２%に留まっているため。
ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる企業を目指す。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同などを理由とする退職者への再雇用制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性18.4年、女性8.9年
男女別育児休業取得率 男性50％、女性100％
年次有給休暇取得率 67.3％
月平均残業時間 15.5時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 短時間勤務制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 時短勤務制度（育児：子が小学校6年生まで、介護：無期限）

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