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NTPシステム株式会社

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基本情報
本社所在地 〒460-0016　名古屋市中区橘2丁目3-33　NTPビジネスプラザ4階
事業所・営業所所在地 名古屋市
業種 情報通信業
業務内容 業務請負事業、人材派遣事業、グループ関連事業、その他開発
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.ntp-system.com/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 当社では、「ライフデザイン推進委員」を発足し、育児・介護の両立支援を通して、より豊かで働きやすい職場環境の創出、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。例えば、女性が出産後のキャリアを継続できるよう、多様な働き方を促進、休日・休暇の取得促進、男性の育児参加の促進をしています。

【女性活躍促進宣言】
1.仕事と家庭の両立を支援します
2.男女が平等に活躍できる職場環境づくりに努めます
3.女性の活躍をアピールし、女性に選ばれる会社を目指します
男女比率 男性70.0％、女性29.9％
男女別平均年齢 男性43.5歳、女性39.7歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） トモニン（厚生労働省）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12869
情報掲載日 2026年4月 7日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 8.3%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 33.3%
管理職に占める女性労働者の割合 12.5%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 16.6%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 20%
正社員に占める女性正社員の割合 32.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 79.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 78.8%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 79.5％
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 男女とも賃金に差はありません。
女性側に時短勤務を選択されている割合が高く、計算式に当てはめると差異として表現されます。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 男女差別理由差別なく再雇用制度あり
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性16.1年、女性14.6年
男女別育児休業取得率 男性100％、女性100％
年次有給休暇取得率 75.7％
月平均残業時間 14.3時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 時短勤務制度（育児：子が小学校6年生まで、介護：無期限）、産後パパ休暇、育児サポート休暇、ファミリーサポート休暇

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