いちい信用金庫
基本情報
本社所在地 | 〒491-8611 一宮市若竹3丁目2番2号 |
---|---|
事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、犬山市、江南市、小牧市、稲沢市、岩倉市、清須市、北名古屋市、扶桑町、津島市、愛西市、あま市、大治町、蟹江町 |
業種 | 金融業、保険業 |
業務内容 | 金融業務 |
従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、サービス職業 |
企業・団体規模 | 301~1000人 |
企業・団体URL | https://www.shinkin.co.jp/ichii/ |
女性活躍の取組概要 | 女性が活躍できる雇用環境の整備をすすめ、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。男性職員の育児休業取得の促進を図り、取得率も増加しています。 |
男女比率 | 男性53.2%、女性46.8% |
男女別平均年齢 | 男性46.8歳、女性38.8歳 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県) 愛知県ファミリー・フレンドリー企業(愛知県) くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん(国・厚生労働省) |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=5619 |
情報掲載日 | 2024年9月30日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 54.2% |
---|---|
管理職に占める女性労働者の割合 | 12.2% |
課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 9.5% |
採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 43.4% |
正社員に占める女性正社員の割合 | 44.1% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 50.3% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 49.4% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 58.4% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間:令和5事業年度 (令和5年4月1日から令和6年3月31日まで) 【賃金差の主要因】 ・全労働者における男女間の賃金差は、パート職員(女性)の賃金が含まれるため。 ・正職員の男女間の賃金差は、管理職における女性職員比率が12.2%に留まっているため。 ・パート・嘱託の男女間の賃金差は、女性割合が嘱託(フルタイム)29.5%、パート100%となり比率差があるため。 |
職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況(働きやすさ)
男女別平均勤続勤務年数 | 男性22.0年、女性13.7年 |
---|---|
男女別育児休業取得率 | 男性77.7%、女性100% |
年次有給休暇取得率 | 50.0% |
月平均残業時間 | 12.6時間 |
病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
働きやすさに関する社内制度概要 | 特別休暇制度(ファミリー休暇・誕生日休暇) |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
大樹生命保険株式会社 岡崎支社
〇大樹生命保険株式会社岡崎支社は、女性の採用を拡大します。 〇大樹生命保険株式会社岡崎支社は、女性の活躍を促進するための活動改革(仕事のやり方改革)に取り組みます。 〇大樹生命保険...
-
SOMPOひまわり生命保険株式会社 中部統括部
当社は、お客さまの「万が一」をお支えする生命保険会社として、お客さまが健康になるための「毎日」にも寄り添い、「万が一の備え」と「毎日の健康」の双方で、お客さまのお役に立てる「健康応...
-
西尾信用金庫
西尾信用金庫は、高い意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な女性職員が活躍できる職域の拡大を進めていきます。 また、仕事と家庭を両立し、キャリアアップし続けることができるよう職場環境づく...