コメジ・ソシオ株式会社
女性が長く働くことができる職場環境を整えて行きます。 ・女性が仕事と家庭の両立ができるように努めます。 ・女性の男性との違った目線を生かし職場に反映できるように努めます。
リコージャパン株式会社 愛知支社
女性社員の長期的な成長を実現するために、高い専門性とリーダーシップを持ち、組織やプロジェクトを牽引していく次世代リーダーの早期輩出が必要と考え、キャリア意識改革研修等を実施していま...
トヨタカローラ名古屋株式会社
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに女性の職業生活における活躍の推進ができる企業となるために、次のように行動計画を策定する。 目標 ・女性と...
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