株式会社中建設計
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目2番12号NUP伏見ビル5階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、小牧市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 建築物の設計監理業務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.chuken-sekkei.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
弊社では、ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等を促進し、女性に限らず育児世代の男性社員や持病や介護などを抱えた社員も働き続けられる会社を目指します。 【女性の活躍促進宣言】 ○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。 ○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○女性の採用を拡大します。 ○女性の職域を拡大します。 ○女性管理職の養成を目指します。 |
| 男女比率 | 男性50％、女性50％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.5歳、女性38歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=41594 |
| 情報掲載日 | 2026年2月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.2% |
|---|---|
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.2% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 36.4% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 36.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 93.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 93.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和５年４月１日～令和５年１２月31日 男女間の賃金差はなく、業務と裁量から個々に判断。ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等を促進し、女性に限らず育児世代の男性社員や持病や介護などを抱えた社員も働き続けられる会社を目指しています。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19年、女性11.5年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性25％ |
| 年次有給休暇取得率 | 70.8％ |
| 月平均残業時間 | 3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 介護休暇制度 |
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