イイダテクノ株式会社
基本情報
本社所在地 | あま市 |
---|---|
業種 | 情報通信業 |
企業・団体規模 | 300人以下 |
女性活躍の取組概要 | 当社は、女性活躍の促進のために以下の3つの取り組みを宣言します。 1.平等な機会の提供:性別に関係なく、すべての従業員に公平な機会を提供します。採用や昇進の際には、能力とパフォーマンスに基づいた公正な評価を行います。 2.柔軟な働き方の推奨:女性がキャリアと家庭の両立をしやすくするため、柔軟な働き方を推進します。テレワークやフレキシブルな労働時間などの選択肢を提供し、ワークライフバランスをサポートします。 3.ダイバーシティとインクルージョンの推進:多様性と包括性を尊重し、全ての従業員が尊重される職場環境を築きます。差別やハラスメントを排除し、意見やアイデアを自由に発信できる場を提供します。 これらの取り組みにより、女性の能力を最大限に引き出し、キャリアの成長を支援します。 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
情報掲載日 | 2025年1月 1日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
両立支援の状況(働きやすさ)
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社NTTフィールドテクノ
◆女性活躍推進 NTTフィールドテクノでは、平成28年4月1日より施行実施されている「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、NTTフィールドテク...
-
日本電子計算株式会社
女性はもとより、社員が、仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できることを目指し、労働時間の適正化推進によるワーク・ライフ・バランスの推進・テレワーク勤務の理解浸透・フレ...
-
トヨタコネクティッド株式会社
女性従業員がその能力を十分に発揮して、正社員・役職者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の取り組みを行います。(平成28年4月1日~平成31年3月31日の3年間) 1.女...