株式会社愛研
基本情報
| 本社所在地 | 〒463-0037 名古屋市守山区天子田2-710 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、半田市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 環境計量証明事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://ai-ken.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
株式会社愛研では、「女性を含め従業員が働きやすく魅力ある職場づくりに取り組んでいきます。女性活躍に向けた社内の意識改革を行っていきます。」の実現を目指し、女性従業員の採用を促進し、ワークライフバランスの推進を積極的に図っています。また女性従業員の活躍に魅かれ男性従業員も生き生きと業務を行っています。 【女性の活躍促進宣言】 女性を含め従業員が働きやすく魅力ある職場づくりに取り組んでいきます。 女性活躍に向けた社内の意識改革を行っていきます。 |
| 男女比率 | 男性49.2％、女性51.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.0歳、女性32.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ISO9001、エコアクション21、環境計量証明事業所等 |
| 情報掲載日 | 2025年10月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.4% |
|---|---|
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 1.7% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 18.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 44% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 80.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 81.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 92.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：事業年度（令和６年１２月１日から令和７年度１１月３１日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている要因は、管理職における女性比率が０％になっているため。 女性の管理職登用等の促進により、女性が元気に働きつずける企業を目指す。 また女性が活躍することにより男性も更に活躍できる職場を作る。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 時差出勤制度を導入し、働き方を選べる制度に変更した。また、従業員が自由に使用できるリフレッシュルームを作り活用して頂いています。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性24.1年、女性13年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 70.4％ |
| 月平均残業時間 | 16.2時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 時差出勤、共済会制度、相談窓口制度 |