株式会社アルバクルー
基本情報
| 本社所在地 | 〒453-0041名古屋市中村区本陣通5-130 アルバビル1F |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 人材サービス業（派遣・紹介） |
| 従業員の職種 | サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://albacrew.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
アルバクルーでは女性に活躍して頂くべく、女性社員の採用の促進、昇進・昇給の制度、子育てや自分時間を諦める事なく業務に取り組んで頂ける様、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しております。人材派遣業にはめずらしい程の残業時間も少なめを維持しており、男性社員の育休取得実績もございます。 【女性の活躍促進宣言】 株式会社アルバクルーは、「人を大切にする企業」として、人と人とのつながりを重視し、社員一人ひとりが成長し続けられる環境づくりに取り組んできました。当社では、「人材」ではなく「人財」と捉え、一人ひとりの成長こそが品質向上の重要な柱であると位置づけています。「なでしこキャリアアップ制 度」の考えのもと、社員およびスタッフが自らキャリアを描き、主体的に成長していける環境整備を推進してまいります。 |
| 男女比率 | 男性60％、女性40％ |
| 男女別平均年齢 | 男性48歳、女性42.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年8月 6日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 50% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 40% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 70.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 61.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、係長職以上の女性社員が14％に留まっているからだと考えております。 女性にとって、家庭や自分時間を両立しやすい環境にはなっていると思うので、これから係長職以上に引き上げていけるよう、人材育成にも力を入れていきたいと思います。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性4.6年、女性5.1年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 95％ |
| 月平均残業時間 | 17.5時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 看護休暇・介護休暇制度あり 出産時の慶弔見舞金制度あり |