モノづくり企業の
女性活躍に向けた取組ガイド
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ケース
01
全社的に女性が少なく、
女性が働きやすい環境が
整っていない
ケース
02
女性を採用しても、
子育てや介護のために
退職してしまう
ケース
03
生産部門や開発・設計部門に
女性が少ない
ケース
04
女性の採用や
就業継続はできているが、
管理職は男性ばかりである
ケース
05
事務・総務部門には
女性管理職はいるが、生産部門は
男性管理職ばかりである
