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ケース03 生産部門や開発・設計部門に女性が少ない
事務部門には女性はいますが、生産部門や開発・設計部門には少ないです
生産部門での女性活躍を推進するためには、性別に関わらず活躍できる環境整備とあわせて、社内に「女性は生産部門に向いていない」という意識があれば、そうした意識面の改革がとても重要です。実際に生産部門の仕事を経験してみて興味・関心を持つこともあるため、従業員が様々な仕事にチャレンジできる機会を積極的に設けましょう。
想定される課題
生産部門は女性が活躍できないという意識・思い込みがある
対応策・解決策
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「職域拡大・キャリア開発」に関する取組
「意識啓発」に関する取組
想定される課題
生産部門や開発・設計部門で女性の採用が少ない
対応策・解決策
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「採用」に関する取組
「職域拡大・キャリア開発」に関する取組
想定される課題
重いものや大きな製品の取扱いがある
対応策・解決策
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